LMT Finance meklē proaktīvu, uz rezultātu vērstu un kredītu izvērtēšanas jomā zinošu vadītāju ar pieredzi komandas vadīšanā un izveidē.

Tavi pienākumi

• Vadīt, motivēt un attīstīt Kredītu izvērtēšanas komandu (šobrīd 6 speciālistu sastāvā)

• Nodrošināt komandas efektīvu kapacitātes plānošanu, darba slodzes sadalījumu un darbības nepārtrauktību

• Sadarbībā ar tiešo vadītāju noteikt un uzraudzīt komandas KPI, SLA un kvalitātes rādītājus, analizēt rezultātus un noviržu cēloņus un iniciēt nepieciešamos uzlabojumus

• Uzraudzīt speciālistu darba un pieņemto lēmumu kvalitāti, konsekvenci un atbilstību normatīvo aktu un LMT Finance iekšējo normatīvo dokumentu prasībām

• Kontrolēt kredītpieteikumu izskatīšanas termiņu un noteikto SLA ievērošanu

• Sniegt speciālistiem metodisko atbalstu kredītspējas, maksātspējas, kredītriska, KYC, NILLTPFN un sankciju prasību piemērošanā

• Nepieciešamības gadījumā praktiski iesaistīties sarežģītu un nestandarta kredītpieteikumu izvērtēšanā

• Analizēt manuāli izvērtēto kredītpieteikumu īpatsvaru un manuālās izvērtēšanas iemeslus, iniciējot uzlabojumus automatizācijas palielināšanai, saglabājot noteikto kredītriska un kvalitātes līmeni

Šajā darbā būs nepieciešama

• Augstākā izglītība ekonomikas, finanšu, grāmatvedības, vadības zinību vai citā līdzīgā jomā

• Vairāku gadu pieredze komandas vadīšanā, vēlams jaunas komandas izveidē

• Zināšanas par efektīvu darba organizāciju un darbības nepārtrauktības nodrošināšanu komandai ar summēto darba laiku

• Ne mazāk kā 3 gadu darba pieredze kreditēšanas, kredītriska pārvaldības, kredītspējas/maksātspējas vai klientu izvērtēšanas jomā

• Zināšanas patērētāju kreditēšanā, KYC, NILLTPFN un sankciju prasību praktiskā piemērošanā

• Spēja strādāt ar KPI, SLA, kvalitātes un citiem darbības rādītājiem, analizēt to rezultātus un pieņemt datos balstītus lēmumus

• Līderības prasmes un spēja uzņemties atbildību par komandas kopīgo rezultātu

• Spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, augsta atbildības sajūta un precizitāte

• Orientācija uz klientu, kvalitātes nodrošināšanu un rezultātu

• Labas angļu valodas zināšanas komunikācijai ar ārvalstu sadarbības partneriem

Ieguvumi

• Būt atbildīgam par jaunas komandas izveidi un attīstību

• Atalgojums no 3400 līdz 3800 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences), kā arī motivējošu ceturkšņa mainīgo atalgojuma daļu atkarībā no sasniegtajiem mērķiem

• Prēmijas, iemaksas privātajā pensiju fondā, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana, darba viedtālrunis, papildu brīvdienas Ziemassvētkos un citi bonusi

• Uz darbinieku labsajūtu orientēti darba apstākļi un pozitīva darba vide

• Atsaucīga kolēģu komanda, uz kuras pieredzi un atbalstu varēsi paļauties

• Pieeja plašai semināru un apmācību programmai, kas vērsta uz darbinieka profesionālajām vajadzībām un personības pilnveidi

• Elastīgu darba režīmu – gan attālināti, gan klātienē Rīgā (Ropažu ielā 6)

Spied pogu “Pieteikties” – Tavu pieteikumu gaidīsim līdz 23.09.2026.